Integraal werken in de wijk is erop gericht om burgers met meervoudige vragen of problemen passende ondersteuning dichtbij huis te bieden. Doel is het zo snel en eenvoudig mogelijk oplossen van problemen én het versterken van zelfregie, zelfredzaamheid en participatie. Daarnaast betekent 'integraal' ook werken aan het vergroten van de veerkracht van de wijk of buurt.

Handvatten voor het domeinoverstijgend en wijkgericht werken bij meervoudige en complexe problematiek.
 

Aanpakken om systematisch kwaliteit en resultaat te peilen, daarvan te leren en bij te sturen.
 

Modellen voor inrichting van de organisatie en instrumenten om de samenwerking tussen professionals in kaart te brengen en te versterken.

 

Informatie en tools voor de toegang tot ondersteuning, vloeiend verloop van het moment van aanmelding tot aan het bieden van passende...

Handreikingen en tools om integraal en wijkgericht werken praktisch in te vullen.
 

Inzicht in en ontwikkelen van deskundigheid van medewerkers van sociale (wijk)teams en gemeenten.

Gemeenten tevreden over sociale (wijk)teams, ontwikkeling gaat door

Uit een derde landelijke peiling onder 242 Nederlandse gemeenten naar de stand van zaken rond de sociale (wijk)teams blijkt het merendeel van de gemeenten, 83%, over een of meer (wijk)teams te beschikken. 78% is tevreden over de bijdrage van deze teams aan het realiseren van de doelen van de transitie. De resultaten staan in het rapport 'Sociale (wijk)teams opnieuw uitgelicht' van kennisinstituut Movisie.

Naar het rapport

Kennisbouwstenen voor professionals die integraal werken in de wijk

Verschillende vragen over uiteenlopende onderwerpen van diverse doelgroepen. Dat is waar wijkteams en  -netwerken dagelijks mee te maken hebben. Welke kennis heb je nodig om deze vragen te beantwoorden? Waar vind je deze kennis? En hoe kom je erachter of je kennis mist? Maak gebruik van de kennisbouwstenen om dit in kaart te brengen. Zo zorg je dat inwoners zich écht begrepen en geholpen voelen.

Bekijk publicatie